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人才招聘

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●机械工程师2名(储备1名),男性,30-50周岁,本科以上学历,机械设计、机械制造相关专业,五年以上同职位工作经验,熟练操作AutoCAD、Inventor等机械设计软件,精通机械设计原理,掌握电气、液压、气动等相关知识。
●高级程序员1名,男性,28-40周岁,本科以上学历,计算机科学与技术、软件工程等相关专业,五年以上工作经验,熟练C++、VB、VC、Delphi等高级程序开发,具有图像视觉处理相关知识和经验。
●机电一体化工程师2名(储备1名),男性,30-45周岁,本科以上学历,机电一体化相关专业,五年以上同职位工作经验,熟练操作AutoCAD、Inventor机械设计软件及Eplan电气制图软件,精通电路控制原理,具有PLC、触摸屏编程相关经验。
●制造部主管1名,男性,30-45周岁,大专以上学历,机械制造相关专业,五年以上机械企业同职位工作经验,熟悉机械加工工艺,精通ERP管理,擅长生产运作管理,了解现代制造企业先进生产管理模式。
●品管部主管1名,男性,30-45周岁,大专以上学历,机械制造相关专业,五年以上质量管理工作经验,熟悉机械加工工艺,具备系统的全面质量管理理论知识。
●营销主管1名,男性,28-45周岁,本科以上学历,市场营销相关专业,五年以上同职位工作经验,具有市场分析、市场推广、产品策划推广运营能力,能够编写、审核公司宣传手册和其它市场推广文件。
●电子商务1名,男女不限,28-45周岁,大专以上学历,市场营销、电子商务、英语、国际贸易相关专业,五年以上同职位工作经验,熟悉网络推广、网络优化,擅长网上销售。
●外销员1名,男女不限,28-45周岁,本科以上学历,英语、国际贸易相关专业,五年以上机械企业销售经验,英语六级以上,并有良好的书写和口头沟通能力。
●销售员2名,男性,大专以上学历,市场营销相关专业,具有五年以上销售、服务工作经验,市场开拓意识强,语言表达能力强,适合经常出差。
●人力资源经理1名,男女不限,30-45周岁,大专以上学历,人力资源管理相关专业,五年以上人事管理工作经验,熟悉员工招聘、薪酬设计、员工培训、绩效考核等六大模块运作。
●技术工人:钳工、造型工、车床工、划线工、数控机床操作工、数控编程管理员、平面磨床工、外圆磨床工、油漆工、焊工、电工数名。
联 系 人:王小姐    
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